DOWNLOAD! તમારી ગુજરાત એપ્લિકેશન હમણાં જ ડાઉનલોડ કરો

શોષણનું ‘શરમજનક ગૌરવ’ ભારે પડ્યું: હેમિલ્ટનના કબાબ શોપના માલિકને $40000 નો દંડ

Hamilton, Gaurav Batra exploitation, immigration new Zealand, workers exploit,

હેમિલ્ટન ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટમાં ઇમિગ્રેશન નિયમોના ભંગ બદલ બે ગુના કબૂલ કર્યા; બાકી વેતન અને રજાના પગારની ચૂકવણી કરવા પણ આદેશ

વેલિંગ્ટન, ન્યુઝીલેન્ડ: સોમવાર, ૧૮ ઓગસ્ટ ૨૦૨૫ ના રોજ હેમિલ્ટન ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટમાં ભારતીય નાગરિક અને ન્યુઝીલેન્ડના કાયમી નિવાસી ગૌરવ બત્રાને ઇમિગ્રેશન અને રોજગાર સંબંધિત બે ગુનાઓ બદલ કુલ ૧૩,૦૦૦ ડોલરનો દંડ ફટકારવામાં આવ્યો છે. આ આરોપો બે સ્થળાંતરિત કામદારોને એવી નોકરી કરવા દેવા સંબંધિત છે, જેના માટે તેઓ કાયદેસર રીતે લાયક ન હતા.

આ કેસમાં એક વ્યક્તિને ૧૬,૧૦૦ ડોલરથી વધુ અને અન્યને ૧૧,૫૫૦ ડોલરથી વધુનું બાકી વેતન, રજાનો પગાર અને અન્ય કાનૂની ચૂકવણીઓ બાકી હતી. ઇમિગ્રેશન ન્યુઝીલેન્ડના જેસન પેરીએ જણાવ્યું કે “આ માત્ર એક આંકડો નથી, આ દૈનિક જીવનના ખર્ચ – ભાડું અને ખોરાક – ગુમાવવાનો મુદ્દો છે.”

શ્રી પેરીએ વધુમાં કહ્યું કે, “બત્રાના ગુનામાં વિઝાની શરતો અને રોજગારની જવાબદારીઓનો ઇરાદાપૂર્વક અને સતત ભંગ સામેલ હતો, જેના પરિણામે સંડોવાયેલા કામદારોને નોંધપાત્ર મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.” તેમણે ઉમેર્યું કે આ ચુકાદો ઇમિગ્રેશન અને રોજગાર કાયદાઓનું પાલન કરવું કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે તેને પુનરાવર્તિત કરે છે.

ગૌરવ બત્રા, તેમની કંપની GSK Company Ltd દ્વારા ડિન્સડેલ અને ગાર્ડન પ્લેસમાં ‘ધ કબાબ્સ ટેકઅવેઝ’ નામની દુકાનો અને ‘ક્લીનટાસ્ટિક’ નામની એક સફાઈ કંપની ચલાવતા હતા.

બે કામદારોને કબાબની દુકાનોમાં કામ કરવા માટે રાખવામાં આવ્યા હતા અને તેમને તેના માટે વર્ક વિઝા પણ મળ્યા હતા, પરંતુ પાછળથી તેમને સફાઈ કંપનીમાં પણ કામ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું. આ બંને કામદારોને માત્ર કાયદેસર રીતે ક્લીનટાસ્ટિક માટે કામ કરવાની મંજૂરી ન હતી, પરંતુ બત્રાએ તેમને તેમના કામ માટે ક્યારેય પગાર પણ આપ્યો ન હતો.

૪૩ વર્ષીય બત્રાને ૨૦૧૭ અને ૨૦૧૮ માં GSK ને ગેરકાયદેસર રીતે કામદારોને નોકરી કરવાની મંજૂરી આપવા બદલ બે આરોપો હેઠળ હેમિલ્ટન ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટમાં સજા સંભળાવવામાં આવી હતી. દરેક આરોપ માટે મહત્તમ ૫૦,૦૦૦ ડોલરના દંડની જોગવાઈ છે.

બત્રાની પત્ની GSK ના એકમાત્ર ડિરેક્ટર તરીકે સૂચિબદ્ધ હતી, પરંતુ બત્રા પોતે વ્યવસાયની દૈનિક કામગીરી માટે જવાબદાર હતા. તે કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવા, રોસ્ટર બનાવવા અને સચોટ પગાર અને સમયના રેકોર્ડ્સ જાળવવા માટે જવાબદાર હતા. આ કામદારોને તેમની વિઝાની શરતોથી વિરુદ્ધ, કબાબની દુકાનો ઉપરાંત સફાઈના કામ માટે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને તેના માટે કોઈ રેકોર્ડ રાખવામાં આવ્યો ન હતો.